شاركونا بأخباركم! اضغط هنا ...

الحكومة تحظر على بريد اسرائيل فصل الموظفين المسنين

محرر الخبر: موقع هسا | تاريخ النشر: 29 ديسمبر, 2012 | القسم: أخبار وسياسة, الأخبار الرئيسية

طلبت مفوضية تكافؤ الفرص في العمل” التابعة لوزارة التجارة والصناعة والتشغيل- طلبت من شركة “بريد اسرائيل” إلغاء الاتفاقية التي تتيح لها (للشركة) إنهاء عمل خمسين موظفًا لديها، وعللت المفوضية طلبها هذا بالقول ان الاتفاقية المذكورة تنطوي على تمييز بحق هؤلاء الموظفين، على خلفية السنّ، علمًا ان جميع الموظفين المفصولين، تزيد أعمارهم عن (50) عامًا.
وقد وُجه هذا الطلب، بالأساس، إلى المدير العام لبريد اسرائيل، حاييم الموزنينو، والى رئيس لجنة موظفي البريد، شمعون فرجون، وشدّدت المحامية شيري ليف ران لافي، ممثلة المفوضية في رسالتها اليهما- على ان توقيعهما على الاتفاقية يستند الى معايير عشوائية تتعلق بسنّ الموظفين المفصولين، خلافًا للقانون، دون أي مراعاة او اعتبار لاداءهم وانتاجيتهم ونجاعتهم،الأمر الذي يؤكد ان الاعتبار الوحيد يتعلق بالأقدمية والجيل.

“الهستدروت” موافقة!
وتعقيبًا على ذلك ،قال متحدث مسؤول في شركة البريد، ان الاتفاقية المذكورة هي مرحلة أولى ضمن برنامج شامل لفصل الموظفين، يهدف التي تخليص الشركة من الضائقة المالية التي تعاني منها. وشدّد المتحدث على أن اختيار الموظفين المفصولين لم يتم على خلفية أعمارهم “بل على اعتبار أنهم بلغوا قمة درجات الوظفية حاصلين على أقصى حقوقهم وتقاعداتهم، مع التشديد على انه لو تم فصل موظفين”آخرين” (أصغر سنًا) فمن المؤكد أن هؤلاء كان يمكن ان يتضرروا ويخسروا اكثر من المفصولين”- كما جاء في التعقيب الذي أشار الى موافقة نقابة الهستدروت على مضمون الاتفاقية المذكورة.
كذلك اكتفت لجنة موظفي البريد بالاشارة في تعقيبها الى ان الاتفاقية قد وقعت”وفقًا للنظام والقانون، وحظيت بموافقة ودعم من الجهات ذات الصّلة”!

تنويه: تعليقات الزوار الكرام المنشورة تعبر عن رأي اصحابها فقط ولا تعبر عن رأي موقع هسا بتاتاً.
يرجى الحفاظ على مستوى المشاركه في التعليقات وعدم تعدي الحدود او المس باشخاص او التعليق بما ليس له علاقة بالموضوع المنشور.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.