شاركونا بأخباركم! اضغط هنا ...

تمييز صارخ بحق الأمهات في ” مقابلات العمل

محرر الخبر: موقع هسا | تاريخ النشر: 7 ديسمبر, 2013 | القسم: أخبار وسياسة, الأخبار الرئيسية

أظهر استطلاع أجراه موقع ” جوبس فور مم” ( jobs 4 mom) أن غالبية السيدات المتزوجات اللاتي لهن أطفال، يُسألن خلال المقابلات التي تجري معهن لمقتضيات العمل والتوظيف، عن أحوالهن العائلية والوالدية، ويلقين معاملة ” جافة”.

وتأكيدًا لذلك، أجابت جميع السيدات اللاتي تم استطلاع آرائهن، بأنهن واجهن تعاملاً من هذا النوع.

وأجابت 95% منهن بأن أسعار الحضانات والروضات الخاصة بالأولاد، باهظة، الأمر الذي يجعلهن يترددن أو يتمتعن عن الخروج للعمل وإرسال أولادهن إلى هذه الأطر – بينما قالت 87% من المشاركات بالاستطلاع، أن تسوية هذه القضية تدفعهن للخروج إلى ميادين العمل.

دولة ” ظلامية”

وعن ذلك قالت مؤسسة الموقع المذكور، أيفي هزنبرتس، المعطيات تشهد على وجود تمييز مجحف بحق الأمهات، يؤدي إلى نشؤ ضائقات، وخاصة لدى السيدات المؤهلات الكفؤات الباحثات عن وظائف إدارية، فغالبًا ما يجدن أنفسهن خارج دائرة الوظيفة بسبب الأمومة.

وذهبت المتحدثة إلى أبعد من ذلك، فقالت عن حكومة إسرائيل، أنها تتظاهر وتتزيّن بقناع غربي ليبرالي، ” بينما دولة إسرائيل في الواقع هي دولة ظلامية تلتفت إلى المرأة وتحتضنها ما دامت ليست أما” – على حد تقيميها، مضيفة أن النساء في إسرائيل يندرجن في مواقع متدنية في السلم الاجتماعي الاقتصادي، وبذلك يخسر اقتصاد البلاد ويضيع طاقات وكفاءات عالية، يمكن أن يستفيد منها كثيرًا!

تنويه: تعليقات الزوار الكرام المنشورة تعبر عن رأي اصحابها فقط ولا تعبر عن رأي موقع هسا بتاتاً.
يرجى الحفاظ على مستوى المشاركه في التعليقات وعدم تعدي الحدود او المس باشخاص او التعليق بما ليس له علاقة بالموضوع المنشور.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.