شاركونا بأخباركم! اضغط هنا ...

الأطباء والممرضات والعاملون الاجتماعيون سيحصلون على الزيادات المقررة

محرر الخبر: موقع هسا | تاريخ النشر: 21 مايو, 2013 | القسم: الأخبار الرئيسية, تسوق واقتصاد

على الرغم من موافقة نقابات الهستدروت على التأجيل حتى مطلع العام 2015 لدفع علاوة (زيادة) الأجر بنسبة 1% لرواتب مستخدمي وموظفي القطاع العام (وهي الزيادة التي كان مقرراً دفعها في يوليو تموز المقبل)- فان هنالك فئة من الموظفين والمستخدمين من هذا القطاع سيحصلون على الزيادة المقررة- في موعدها.

ففي راتب تموز يوليو سيحصل ثمانية آلاف عامل اجتماعي(من القطاع العام) على زيادة قدرها (150) شيكل، وهي آخر دفعة زيادة من ضمن زيادة قدرها الف شيكل(حوالي 300 دولار) تقرر دفعها لهم في اطار الاتفاقية الموقعة بين نقابتهم ووزارة المالية قبل سنتين.

8،8% للأطباء

وفي راتب آب اغسطس المقبل، سيحصل قسم من الاطباء على زيادة نسبتها 8،8% ، او ما يعادل (500) شيكل.
وهؤلاء الأطباء هم اولئك العاملون في المناطق البعيدة عن المركز او المشتغلون باختصاصات “نادرة” أو غير مطروقة كثيراً، او المشتغلون كمديري خدمات مهنية.
ويشار الى ان نقابة الأطباء أعلنت قبل اسبوعين عن نزاع عمل، تحسبّاً لعدم دفع الحكومة للزيادة المقررة، أو ارجاء دفعها، لكن المفاوضات بين النقابة والمالية أسفرت عن بقاء قرار الدفع سارياً في موعده.

الممرضات – 570 شيكل

أما الممرضات فسيحصلن في اطار راتب تموز يوليو المقبل على زيادة قدرها (570) شيكل، وهي أيضاً جزء من الاتفاقية الموقعة بين المالية ونقابة الممرضات عام 2012، وكان ابرز عناوينها حصولهن على زيادة بنسبة 14%”موزعة” على ثلاث سنوات.

شكوى للشرطة!

ومن جهة أخرى- يستعد ثمانية آلاف موظف يشتغلون في سلك خدمات الدولة بموجب اتفاقيات شخصية أو”عقود خاصة” – لمواجهة مع وزارة المالية على خلفية عدم استجابتها لطلبهم بتعديل (“حتلنة”) رواتبهم كل عام وفقاً لجدول غلاء السنة السابقة، وقال متحدث بلسان هؤلاء الموظفين ان عدم زيادة اجورهم بنسبة 1،6% (وهي نسبة الغلاء الاجمالية للعام الماضي) هو بمثابة تجميد لأجورهم”وسنقدم شكويين متوازيتين ضد الحكومة- واحدة الى الشرطة والأخرى الى محكمة العمل”- على حد تعبيره، مشيراً الى أن وزير المالية، يئير لبيد، والمسؤول عن الأجور واتفاقيات العمل في الوزارة- لم يردا على رسالة بهذا المعنى من ممثلي هؤلاء الموظفين.

وتعقيباً على ذلك، قال ناطق رسمي باسم وزارة المالية ان رواتب الموظفين العاملين بعقود خاصة تتعدل (تتحتلن) في مواعيد دفع علاوة الغلاء، وليس بموجب الجدول السنوي” ولذا فلا سبب الان لرفع اجورهم”- كما قال.

تنويه: تعليقات الزوار الكرام المنشورة تعبر عن رأي اصحابها فقط ولا تعبر عن رأي موقع هسا بتاتاً.
يرجى الحفاظ على مستوى المشاركه في التعليقات وعدم تعدي الحدود او المس باشخاص او التعليق بما ليس له علاقة بالموضوع المنشور.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.