شاركونا بأخباركم! اضغط هنا ...

مساواة: قرار المحكمة بتعويض العمال العرب على خلفية عنصرية هام جدا

محرر الخبر: موقع هسا | تاريخ النشر: 18 فبراير, 2013 | القسم: أخبار وسياسة

مساواة: قرار المحكمة بتعويض العمال العرب الذين فصلوا من شركة كروكر على خلفية عنصرية هام جدا

الزمت محكمة العمل اللوائية في تل أبيب شركة كروكر بدفع تعويضات تصل الى حوالي 120000 شيقل، لثلاثة عمال من مدينة الطيبة كانوا قد تقدموا بشكوى للمحكمة قبل 3 سنوات بعد فصلهم من قبل مديرة الحوانيت القطرية للشركة كونهم عربا، وقد أقرت المحكمة ان أسباب فصل شركة كروكر للعمال بأنها عنصرية.

هذا وكان جعفر فرح مدير مركز مساواة حينها، قد كشف عن التسجيلات الصوتية التي جرت بين مدراء في الشركة والتي وردت فيها تعليمات واضحة حول اقالة عمالها العرب، واتضح من التسجيلات الصوتية ان مديرة في مكاتب الشركة قد أعطت تعليمات لمدراء الفروع تريد حسبها “عمالا طبيعيين وليس عربا من الطيبة او الضفة”.

وقام المحامي توفيق طيبي بتمثيل العمال وتقديم دعوى للتعويض كما يتيح قانون تكافؤ الفرص في العمل، وأنجز المحامي الطيبي من خلال القضاء إقرار تعويضا للعمال ب 40000 شاقل لكل منهم.

يذكر أن مركز مساواة حينها عوضا عن الكشف عن الموضوع قام بتنظيم حملة احتجاج ضد شركة كروكر شملت المقاطعة والتظاهر أمام فروع الشركة في امكان عديدة ومشجعا كل العمال الذين يفصلون على خلفيات عنصرية بالتوجه للقانون وعدم السكوت.

وعقب المحامي نضال عثمان القائم بأعمال مدير مركز مساواة على قرار المحكمة بالقول: ” ان قرار الشركة بفصل العمال العرب حينها هو قرار عنصري من الدرجة الاولى وليس له أي أساس قانوني، ويعتبر مخالفة لقانون تكافؤ الفرص في العمل ويمس بكرامة العمال فقط لكونهم عربا وهذا الممارسات العنصرية مرفوضة، فمن حقنا ان نعمل في كل الأماكن دون التفرقة العرقية العنصرية ضدنا، ونرفض التمييز في سوق العمل”.

وتابع عثمان: ” في ظل الاحداث العنصرية اليومية التي نشاهدها ونسمع عنها، نعمل نحن في مركز مساواة على محاربتها، والمتابعة القانونية لها، فهذه جزء من قضايا الحفاظ على وجودنا وعدم المس بحريتنا وكرامتنا وادعو كل من يتعرض للفصل من العمل على خلفية عنصرية ان يتوجه الينا ا والى مفوضية تكافؤ الفرص بالعمل والى المحامين الخاصين الذين يتابعون مثل هذه القضايا”.

تنويه: تعليقات الزوار الكرام المنشورة تعبر عن رأي اصحابها فقط ولا تعبر عن رأي موقع هسا بتاتاً.
يرجى الحفاظ على مستوى المشاركه في التعليقات وعدم تعدي الحدود او المس باشخاص او التعليق بما ليس له علاقة بالموضوع المنشور.

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.